Право на Северную надбавку без стажа работы на Крайнем Севере: узнайте подробности

Согласно порядку наделения Северной надбавкой, лица, следующие за работником приравненного к районам Крайнего Севера при переезде на работу в другой район Крайнего Севера, сохраняют право на северную надбавку по предыдущему месту работы (как правило, за исключением случаев, когда выдача северной надбавки на предыдущем месте работы была приостановлена или прекращена). При этом, для того чтобы получать Северную надбавку с первого дня работы в новом районе, работник должен проработать на данной работе не менее шести месяцев. Однако есть исключения, которые необходимо изучить в каждом конкретном случае.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему законодательству, а именно: Федеральный закон от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О государственной социальной помощи", Постановление Правительства РФ от 23.01.2002 № 44 "Об установлении критериев признания муниципальных образований приравненными к районам Крайнего Севера".

В соответствии с данными нормативными актами, право на Северную надбавку имеют граждане, находящиеся на территориях, приравненных к Крайнему Северу.

Если человек родился в районе, приравненном к Крайнему Северу и прожил там более 18 лет, то он имеет право на Северную надбавку. Но если он устроился на работу в другой район, то вопрос о предоставлении Северной надбавки с первого дня работы будет решаться индивидуально, исходя из условий контракта и требований конкретного законодательства.

Для того, чтобы узнать точный ответ на вопрос нужно обратиться к специалистам в государственные органы и инстанции которые занимаются этими вопросами.

Статья 2 Федерального закона "О Северных территориях" определяет, что к Крайнему Северу и приравненным к нему местностям относятся определенные районы Российской Федерации.

Статья 10 Федерального закона "О Северных территориях" устанавливает право на получение северной надбавки работникам, занятым на работах в этих местностях.

Статья 13 Федерального закона "О Северных территориях" определяет, что стаж для получения северной надбавки начинается с даты, когда работник устроился на работу в этих местностях.

С учетом указанных статей, работник в данном случае имеет право на получение северной надбавки с первого дня работы в районе приравненном к Крайнему Северу, даже не имея стажа работы в данной местности.