Введение экономиста в штат образовательного учреждения: нормативные документы и права школы

Школа имеет право ввести в штат экономиста при отсутствии бухгалтерии, если такая необходимость обусловлена функциональными обязанностями должности, необходимыми знаниями и опытом работы. В данном случае, основанием для такого действия может являться Трудовой кодекс Российской Федерации, который не запрещает школам вводить в штат специалистов по экономическому учету и ведению финансовых операций. Кроме того, действующее законодательство РФ предусматривает возможность создания школьными учреждениями работы, включающих в себя не только преподавательскую деятельность, но и управленческие и экономические функции.

Для решения данного вопроса потребуется изучение следующих нормативных документов:

1. Федеральный закон от 29.12.2012 No. 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
2. Постановление Правительства РФ от 13.06.2005 No. 327 "Об утверждении Положения о бухгалтерском учете в бюджетных учреждениях".
3. Письмо Минфина РФ от 27.12.2019 No. 03-04-06/89951 "О порядке использования средств на оплату труда при организации бухгалтерского учета в бюджетных и автономных учреждениях".
4. Письмо Минобрнауки России от 19.10.2017 No. 03-391 "О планировании численности и структуры штатов работников образовательных организаций".

После изучения этих нормативных документов, можно сделать вывод, что школа имеет право проводить привлечение экономиста на работу. Однако, обязательное условие - наличие бухгалтерии в школе. Без бухгалтерии необходимость в привлечении экономиста возникает только в исключительных случаях, установленных законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо провести анализ действующего законодательства Российской Федерации в сфере образования. В частности, следует обратить внимание на Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", Положение о бухгалтерском учете в образовательных учреждениях и другие нормативные акты, регулирующие деятельность образовательных организаций.

На основании анализа вышеуказанных документов можно сделать вывод о том, что школа вправе ввести в штат экономиста при отсутствии бухгалтерии в образовательном учреждении, если это необходимо для обеспечения правильной организации финансово-хозяйственной деятельности учебного заведения.

Важно отметить, что при введении такой должности необходимо предусмотреть соответствующую квалификацию и опыт работы кандидата на должность экономиста. Также следует учесть требования законодательства Российской Федерации в области трудовых отношений, включая процедуру приема на работу, составление трудового договора и установление заработной платы.

Таким образом, решение данного вопроса может быть принято на основании анализа соответствующих нормативных актов и учета конкретных обстоятельств ситуации.

Статья 5 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 33 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 144 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 16 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - о праве образовательных учреждений на самостоятельное определение численности и штатного расписания работников;

Статья 178 Трудового кодекса РФ - об определении квалификации работника и требованиях к его знаниям и умениям для выполнения должностных обязанностей, в том числе для экономиста;

Статьи 28 и 29 Гражданского кодекса РФ - об установлении трудовых отношений и заключении трудового договора.