Вакансии врача и заведующего отделением: работа на 1 ставку и возможность совмещения в 0.5 ставки, выход после декрета и сохранение обеих должностей

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, после декретного отпуска сотрудник имеет право на сохранение рабочего места и должности до достижения ребенком 3-х лет. Если сотрудник имел совмещение должностей, то обе должности могут быть сохранены, но с учетом выполняемой работой ранее. Однако решение о сохранении должности и заработной плате должно приниматься работодателем в соответствии с законодательством РФ и внутренними правилами организации. Поэтому, для уточнения информации следует обратиться к своему работодателю.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт с больницей, где были указаны условия работы, в том числе ставка и должность. 2. Документ, подтверждающий отпуск по беременности и родам. 3. Заявление работника о возвращении на работу после отпуска по уходу за ребенком. 4. Документы, подтверждающие наличие вакансий на указанных должностях и желание работника занять одну из них. 5. Решение администрации больницы об утверждении кадрового расписания и распределении должностей сотрудников. 6. Приказ об изменении должности и ставки работника.

Сохранение должностей за работником зависит от решения администрации больницы и наличия вакантных должностей, которые может занять работник. Важно отметить, что при совмещении должностей оплата выполняемых функций может быть уменьшена, поскольку совмещение должностей по сути является формой оптимизации расходов организации на оплату труда.

Так как вопрос не совсем четко сформулирован, я могу предложить следующие статьи, которые могут быть применимы к ситуации описанной в вопросе:

• Статья 261 Трудового кодекса РФ "Совмещение профессий, должностей, работ"
• Статья 83 Трудового кодекса РФ "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя"
• Статья 178 Трудового кодекса РФ "Защита прав трудящихся при изменении организационно-правовой формы предприятия (организации), слиянии, присоединении, разделении, преобразовании предприятий (организаций)"