Вакансии заместителя главного врача и врача с возможностью совмещения должностей

Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации один работник может совмещать несколько должностей по совместительству с основной, если это не противоречит законодательству и коллективному договору организации, и не приводит к нарушению установленного режима работы и отдыха. Однако, для получения более точного ответа на Ваш вопрос, необходимо ознакомиться с уставом и другими внутренними документами Вашей организации, а также с законодательством, регулирующим порядок трудовых отношений в медицинской отрасли.

Для решения этого вопроса нужно обратиться к следующим нормативно-правовым актам:

1. Трудовой кодекс РФ (статьи 17 и 20), которые регулируют порядок заключения трудовых договоров и определения объема работы работника.

2. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" (статья 27), который устанавливает порядок формирования звеньев врачебных кадров в медицинских организациях.

3. Приказ Минздрава РФ от 05.04.2012 г. № 270н "Об утверждении Порядка назначения и выплаты доплат за совмещение должностей и доплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных" , который определяет порядок совмещения должностей, в том числе в медицинских организациях.

Ответ на вопрос можно получить путем анализа данных нормативно-правовых актов и определения возможности совмещения указанных должностей и объема работы врача в данном случае.

Статьи 22, 23 и 24 Федерального закона "О здравоохранении" регулируют вопросы занятия должностями в медицинской организации. Также необходимо учитывать требования соответствующих приказов и инструкций Минздрава России и региональных органов управления здравоохранением.