Вахтовый метод работы: допуск вновь поступающих работников, обсервация на 14 дней и оплата по дневной тарифной ставке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 957744
Ответы юристов (1)
Данное правило, установленное в п. 6 Постановления Правительства РФ от 28.04.2020 N 601 "Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом", применяется к работникам, поступающим на работу в рамках вахтового метода. Если новые работники являются постоянно трудоустроенными, то данное правило на них не распространяется. Однако, если новые работники также работают по вахтовому методу, то им также требуется проходить изоляцию на 14 дней с оплатой за каждый день не ниже дневной тарифной ставки, части оклада (должностного оклада) за день работы (дневной ставки).
Данные Временные правила работы вахтовым методом применяются к работникам, занятым в организациях и предприятиях нефте-газодобывающих и нефте-газоперерабатывающих отраслей, в соответствии со статьей 6.2 Федерального закона от 21.11.2011 N 324-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", а также в организациях, осуществляющих строительство объектов особой важности, которые эти правила установлены для, в соответствии с п. 1 Постановления Правительства РФ от 28.04.2020 N 601. Следовательно, если новые работники не участвуют в вышеупомянутых видах деятельности, то заявленное Постановление к ним не применяется.
По данному вопросу необходимо рассмотреть соответствующие законы и законодательные акты, но из предоставленной информации нельзя однозначно определить, какие статьи закона применимы для решения данного вопроса. Более детальный анализ ситуации и изучение документов, регулирующих трудовые отношения, может позволить дать более точный и полный ответ на данный вопрос.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы