Вахтовый метод работы: обсервация перед заездом и вакцинация с 1 июня. Законность действий работодателя

Законодательство Российской Федерации не предоставляет работодателю право требовать от своих работников пройти вакцинацию. Однако, работодатель вправе установить определенные условия, связанные с выполнением работнических обязанностей. Если работодатель считает, что для осуществления деятельности организации необходима вакцинация работников, он может установить соответствующие правила внутреннего трудового распорядка. В случае, если работник не согласен с вакцинацией и не может выполнить свои трудовые обязанности без пройденной обсервации, он может обратиться к руководству компании, чтобы найти вариант решения вопроса. В данном случае, работодатель не обязан выполнять обсервацию за свой счет, если это не было ранее договорено в контракте с работником.

Для решения указанного вопроса необходимо иметь следующие документы:

• Трудовой договор или контракт.
• Коллективный договор или локальный нормативный акт, в котором указываются условия труда работника в данной организации.
• Постановление Правительства Российской Федерации от 01.06.2021 г. № 838 "Об утверждении Порядка организации медицинского осмотра работников, приема на работу и иных мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций".
• Санитарные правила и нормы, установленные законодательством Российской Федерации.

Если работник отказывается от вакцинации, ему могут быть предложены другие формы предупреждения заболевания COVID-19, установленные законодательством Российской Федерации (например, повторный курс обсервации за свой счет). Однако, если отказ работника от вакцинации является основанием для его увольнения, работодатель должен соблюдать процедуру увольнения, установленную Трудовым кодексом Российской Федерации (например, издание предупредительного замечания, проведение служебного расследования, составление акта об увольнении и т.д.).

Ниже приведены статьи законов, применимых для решения данного вопроса:

• Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации";
• Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных";
• Межведомственные профилактические меры по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)."