Вахтовый метод работы на Севере: надбавки по ТК РФ и правила подсчета календарных дней нахождения в дороге

Здравствуйте! Согласно ч.6 ст.302 ТК РФ работникам, занятым на вахтовом методе в районах, приравненных к Крайнему Северу, устанавливается надбавка за работу в размере не менее чем 30% к его заработной плате. При этом, дополнительная надбавка в размере 60% устанавливается после накопления работником 183 календарных дней работы на вахте, включая дни дороги, или согласно информации, содержащейся в трудовой книжке.

Таким образом, если сын работал в районах, приравненных к Крайнему Северу, и вышеуказанные условия были выполнены, ему следует устанавливать дополнительная надбавка в размере 60%. Решение о подсчете календарных дней работы на вахте и дней нахождения в дороге должно соответствовать законодательству Российской Федерации и установленным правилам в организации, в которой работает сын.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка сына с отметками о работе на вахтовом методе в районах Крайнего Севера.
2. Копия приказа о назначении северной надбавки размером 50%.
3. Копия приказа о подсчете календарных дней работы на вахте и дней нахождения в дороге, если таковой имеется.
4. Копия части 6 статьи 302 Трудового кодекса РФ.

С учетом вышеперечисленных документов и действующего законодательства РФ я могу утверждать, что сыну необходимо установить надбавку размером в 60% после накопления 183 календарных дней работы на вахте, включая дни дороги (согласно ч.6 ст.302 ТК РФ). Если приказ о подсчете календарных дней работы на вахте и дней нахождения в дороге уравнивает всех работников, независимо от того, приезжают ли они с юга или с севера, то это противоречит требованиям законодательства. В этом случае, работник имеет право обратиться к работодателю с требованием установить ему надбавку размером в 60% после накопления 183 календарных дней работы на вахте, включая дни дороги. Если работодатель не согласен с требованиями работника, то последний имеет право обратиться в суд за защитой своих прав.

Статьи, применимые для разрешения указанного вопроса:

• Статья 302 Трудового кодекса РФ;
• Приказ Минтруда РФ от 2 июля 2010 г. №274н "Об утверждении Порядка назначения и выплаты северной надбавки работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях";
• Приказ Минтруда РФ от 16 декабря 2002 г. №81 "Об утверждении Типового положения о порядке начисления и выплаты надбавок к заработной плате работников предприятий, установленных действующим законодательством СССР и Российской Федерации".