Работа без переезда: вахтовый метод работы на месте проживания для работников любого возраста
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 874645
Ответы юристов (1)
Добрый день! Работодатель может перевести Вас на вахтовый метод работы и определять форму трудовых отношений с сотрудником по своему усмотрению, если это предусмотрено условиями трудового договора или коллективного договора. В соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, возраст работника не является основанием для отказа в переводе на вахтовый метод работы. Однако работодатель должен соблюдать права и интересы работника при осуществлении данного перевода, в том числе, установленные законодательством сроки работы на объекте и условия проживания работников во время работы за границей.
Для решения этого вопроса необходимо обратиться к органам юстиции с заявлением об оспаривании перевода на вахтовый метод работы. При подаче заявления следует приложить документы, подтверждающие место работы, наличие трудового договора и данные о месте проживания, а также соответствующие законодательные акты, регулирующие данную ситуацию. Особенно важно укрепить свою позицию наличием доказательств, подтверждающих, что перевод на вахту не обоснован и противоречит законодательству.
Трудовой кодекс РФ не запрещает работодателю переводить работника на вахтовый метод работы, если это предусмотрено договором трудового правоотношения или соглашением между сторонами. Однако, в данном случае, следует рассмотреть условия трудового договора на предмет наличия оговорок о таком переводе. Если в трудовом договоре данной оговорки нет, а работу можно выполнять на месте, то работодатель не вправе без согласия работника переводить его на вахтовый метод работы, иначе это может рассматриваться как нарушение трудовых прав работника.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы