Работа машинистом крана: график, вахтовый метод, время работы и табель в командировке

Согласно законодательству Российской Федерации, работник, находящийся в командировке, должен работать не более 8 часов в день с учетом времени, затраченного на переезд. При этом время, затраченное на переезд, включается в рабочее время и оплачивается работодателем. Следовательно, в данном случае работнику должны закрыть 10 часов в табеле, так как он отработал 10 часов на рабочем месте и 2 часа потратил на переезд.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Согласно статье 99 ТК РФ, продолжительность ежедневной работы не должна превышать 8 часов в среднем за период до одного месяца. При превышении установленной продолжительности ежедневной работы в соответствии с законодательством РФ должны быть установлены дополнительные отдых и оплата труда.

С учетом указанного в вопросе рабочего графика и условий работы в организации, переработка труда в командировке должна оплачиваться как сверхурочная работа в соответствии с пунктом 1 статьи 152 ТК РФ.

Таким образом, в табеле должно быть закрыто 10 часов рабочего времени, а дополнительные 2 часа должны быть оплачены как сверхурочные.

Так как вы находитесь в командировке, применяются нормы статей 168 и 169 Трудового кодекса РФ, а именно:

Статья 168. Режим работы в командировке

1. Время работы работника в командировке не может превышать установленной продолжительности рабочего времени.
2. При выполнении работ за пределами места постоянной работы работника учитываются работное время, проездное время, время на отдых и проживание в соответствии с трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон.

Статья 169. Учет рабочего времени

1. Работодатель обязан организовать учет рабочего времени работников.
2. Рабочее время учитывается в целых часах с точностью до 15 минут.