Вахтовая работа в Н.Уренгое: без задержек заработной платы и важные юридические аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1202640
Ответы юристов (1)
Да, Вы можете подать иск в суд по месту своего постоянного жительства или месту нахождения ответчика, в данном случае - в Красноярском крае. Необходимо убедиться в том, что все предъявляемые требования соответствуют требованиям действующего законодательства, имеют обоснование и подтверждающие документы.
Для подачи иска в суд по месту жительства, вам потребуется наличие следующих документов: 1. Договор на оказание услуг. 2. Претензионное письмо, направленное работодателю с требованием выплаты заработной платы. 3. Доказательства о фактах пропущенных выплат. Они могут включать в себя расчеты заработной платы, подтверждающие отсутствие выплат, связь с работодателем, в которой он отказывается расплачиваться и так далее. 4. Все официальные бумаги, связанные с работой в Ноябрьске, например, трудовой договор или другие контракты, оформленные в процессе работы на месторождении.
Надо учесть, что иски, рассмотрение которых подпадает под компетенцию местных судов, могут быть поданы только в установленных законом сроках. Необходимо уточнить ГК РФ сроки на подачу исковых заявлений по данной проблеме и соблюсти их.
Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае:
Статья 17 ТК РФ "Равенство прав работников независимо от социальной, имущественной и иной обстановки";
Статья 236 ТК РФ "Ответственность сторон трудового договора за его нарушение";
Статья 391 ГПК РФ "Место подачи искового заявления";
Статья 397 ГПК РФ "Судебная компетенция по делам о труде".
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы