Вахтовая работа без выходных: как избежать обмана и сохранить здоровье после длительного периода работы

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на выходные дни от 1 до 2 дней в неделю. Кроме того, максимальный рабочий день не может превышать 8 часов, а максимальная продолжительность рабочей недели - 40 часов. Превышение указанных норм может рассматриваться как нарушение прав работника со стороны компании. Рекомендую вам обратиться в соответствующие государственные органы или квалифицированным юристам для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса нужно обратиться к законодательству РФ, а именно к статье 91 Трудового кодекса РФ "Продолжительность ежегодного отпуска". Если работник работает вахтовым методом, то ему также предоставляется оплачиваемый отпуск, который должен быть не менее 28 календарных дней по прибытию с вахты.

Для решения данной ситуации необходимо собрать доказательства отсутствия предоставления отпуска, например, свои расчетные листы, календарь работы, письма и записи в журнале учета рабочего времени. Далее, необходимо обратиться в профсоюз или в органы Роспотребнадзора для защиты своих прав. Также можно обратиться в суд для взыскания причитающейся компенсации за не предоставленный отпуск.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации - "Продолжительность ежедневной работы"

Статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации - "Продолжительность рабочей недели"

Статья 108 Трудового кодекса Российской Федерации - "Предоставление ежегодных отпусков"

Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации - "Гарантии и компенсации работникам в вынужденных ситуациях"

Статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации - "Ответственность сторон трудовых отношений за нарушение трудового законодательства"