В России введена электронная трудовая книжка - изменения в Трудовом кодексе ФЗ от 19.07.2019 № 265

В данном случае проявилась функция права - адаптационная. Она заключается в том, что право непрерывно изменяется и адаптируется к социально-экономическим и технологическим изменениям общества. Подписание президентом РФ закона с поправками в Трудовой кодекс РФ о внедрении электронных трудовых книжек адаптировало законодательство к новым технологиям и упростило ведение кадровых документов в электронном виде.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой кодекс РФ в редакции, действующей до внесения поправок. 2. Федеральный закон о внедрении в России электронных трудовых книжек. 3. Приказы и инструкции соответствующих государственных органов (Минтруда России и пр.), регулирующих порядок внедрения электронных трудовых книжек.

В данном случае проявилась функция права, связанная с обновлением и совершенствованием нормативно-правовой базы для адаптации ее к новым технологиям и требованиям рынка труда. Это функция развития права, которая направлена на обновление правовых норм для соответствия изменяющимся условиям жизнедеятельности общества.

Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления порядка ведения электронной трудовой книжки", Федеральный закон "О персональных данных".