Электронная или бумажная трудовая книжка для иностранных граждан из Белоруссии: вопросы и ответы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 876540
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации, иностранный гражданин, принимаемый на работу в РФ, должен предоставить в установленном порядке документы, подтверждающие его личность и квалификацию. При отсутствии у него трудовой книжки, работодатель обязан завести для него электронную трудовую книжку в течение трех рабочих дней с момента начала работы.
Для решения этого вопроса нужны следующие документы: 1. Трудовой договор между работодателем и иностранным гражданином. 2. Паспорт иностранного гражданина для заполнения электронной трудовой книжки. 3. Сведения о предыдущих местах работы и опыте работы иностранного гражданина. Если иностранный гражданин не имеет предыдущего опыта работы, то ему следует заводить электронную трудовую книжку как вновь начинающему работнику.
Отметим, что при трудоустройстве иностранных граждан на территории России необходимо учитывать требования миграционного законодательства, включая получение соответствующих разрешительных документов на работу. Также может потребоваться нотариально заверенный перевод национальной трудовой книжки на русский язык.
Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 65-66.
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы