Узнайте точную зарплату машиниста-кочегара на угле с оплатой за ночные и праздничные дни при графике работы 24/48

Зарплата машиниста-кочегара на угле определяется коллективным договором или трудовым договором между работником и работодателем. Оплата труда может зависеть от ряда факторов, таких как квалификация, стаж работы, сложность труда и т.д.

Что касается графика работы, то если работник работает по сменному графику, то должен получать свою зарплату за каждую отработанную смену, включая ночные и праздничные дни, если они приходятся на рабочее время. Это обычно также предусмотрено коллективным договором или трудовым договором.

Однако, без знания конкретных условий трудового договора и коллективного договора, точно установить размер оплаты труда машиниста-кочегара на угле невозможно.

Для решения вопроса о зарплате машиниста-кочегара на углях, графике работы и оплате ночных и праздничных дней, следует обратить внимание на следующие документы:

1. Трудовой договор или трудовой контракт между работодателем и машинистом-кочегаром на угле.

2. Кодекс законов о труде Российской Федерации, который устанавливает общие правила о трудовых отношениях, оплате труда и режиме труда.

3. Коллективный договор (соглашение) между работодателем и профсоюзной организацией, если таковая имеется. В коллективном договоре могут установлены более высокие ставки оплаты за работу в ночное время и праздничные дни.

4. Постановления Правительства Российской Федерации, регулирующие вопросы оплаты труда, режима труда и другие правила трудовых отношений.

По законодательству Российской Федерации, машинист-кочегар на угле должен получать оплату не менее минимальной заработной платы, установленной на территории РФ, а также дополнительную оплату за работу в ночное и праздничное время, если таковая предусмотрена трудовым договором или коллективным договором. Чтобы точно определить ставки оплаты труда в вашей конкретной ситуации, необходимо обратиться к соответствующим документам и законодательству.

Указанный вопрос требует более конкретных уточнений в отношении наименования конкретного закона, регулирующего трудовые отношения с машинистом-кочегаром на угле. Конкретные статьи будут зависеть от данного законодательного акта. В общем случае, для решения данного вопроса могут применяться статьи трудового кодекса РФ, регулирующие оплату труда работников в соответствии с трудовыми договорами, а также статьи Гражданского кодекса и налогового законодательства.