Узнайте о доплате или отпуске для педагога, работающего с ребенком с ОВЗ в детском саду

Согласно Федеральному закону от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", доплата или отпуск в случае ограниченных возможностей здоровья ребенка предоставляется с даты установления данного диагноза путем соответствующего решения медико-социальной экспертной комиссии. Таким образом, педагогу положена доплата или отпуск 56 дней только с даты установления диагноза ОВЗ, которой является 5 апреля 2016 года.

Для решения данного вопроса педагогу необходимо предоставить документы, подтверждающие диагноз ребенка ОВЗ и свидетельствующие о его посещении детского сада с 2 ноября 2015 года по 5 апреля 2016 года. Также могут потребоваться документы, связанные с организацией оплаты труда педагога, например, трудовой договор или соглашение о доплатах. В конечном итоге, решение о доплате или отпуске будет зависеть от правил и условий оплаты труда для данного педагога в учреждении, в котором он работает. Ответ на данный вопрос также может быть дан компетентной юридической организацией, занимающейся вопросами трудового права.

Необходимые для решения данного вопроса статьи закона не указаны. Также, для ответа на данный вопрос необходимо знать уровень образовательного учреждения, размер оплаты труда педагога, тип диагноза и другие факторы.