Увольнение сотрудника: сокращение должности, ВВК, отмена приказа и перевод без согласия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2975932
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, увольнение военнослужащего может осуществляться командиром воинской части до должности майора включительно, при соблюдении определенных процедур. В данном случае, если командир части подписал рапорт об увольнении по ошм, то он имел право на это в соответствии с законом.
Однако, если было дано указание вышестоящего штаба о переводе на равнозначную должность без согласия военнослужащего, то этот приказ также является законным и должен был быть выполнен. Поскольку данные рапорта и приказы касались одного военнослужащего, без доступа к подробностям официального порядка выпуска приказов и оснований их отмены, ответственность за легальность принятых решений невозможно однозначно определить.
Относительно ротации и перевода менее чем за год до окончания контракта, согласно статье 30 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" такое действие допустимо, если оно обусловлено необходимостью сохранения боевой и мобилизационной готовности воинской части.
Таким образом, необходимо более подробно выяснить детали принятых решений и официальный порядок их принятия для определения их легальности.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Рапорт об увольнении по основанию ошм, подписанный командиром части. 2. Приказ о назначении на переподготовку по основанию ошм. 3. Приказ об отмене приказа о выдаче командировочного на убытие на переподготовку. 4. Приказ о переводе на равнозначную должность без согласия работника. 5. Контракт на выполнение работы в военной организации. 6. Правила ротации военнослужащих данной организации. 7. Все прочие документы, связанные с данной ситуацией.
Нужна более конкретная информация по вопросу, чтобы определить соответствующую статью закона. Например, вопрос касается правил увольнения сотрудников, правил перевода на другую должность или вопроса о сроке контракта. Также может быть применимо трудовое законодательство, законодательство об образовании и военное законодательство.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы