Увольнение сотрудника: сокращение должности, ВВК, отмена приказа и перевод без согласия

Каким образом можно оспорить приказ о переводе на равнозначную должность, если моя должность была сокращена в сентябре 2018 года, командир части подписал рапорт об увольнении по ОШМ, я прошел ВВК, приказ на убытие на переподготовку по ОШМ был отменен, а поступил приказ о переводе на равнозначную должность без моего согласия? К тому же я являюсь майором, увольнение до майора включительно может подписывать мой командир, но штаб выше не согласен с моим увольнением, и контракт заканчивается через 4 месяца, а перевод менее чем за год до окончания контракта нельзя.

| Владлен, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, увольнение военнослужащего может осуществляться командиром воинской части до должности майора включительно, при соблюдении определенных процедур. В данном случае, если командир части подписал рапорт об увольнении по ошм, то он имел право на это в соответствии с законом.

Однако, если было дано указание вышестоящего штаба о переводе на равнозначную должность без согласия военнослужащего, то этот приказ также является законным и должен был быть выполнен. Поскольку данные рапорта и приказы касались одного военнослужащего, без доступа к подробностям официального порядка выпуска приказов и оснований их отмены, ответственность за легальность принятых решений невозможно однозначно определить.

Относительно ротации и перевода менее чем за год до окончания контракта, согласно статье 30 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" такое действие допустимо, если оно обусловлено необходимостью сохранения боевой и мобилизационной готовности воинской части.

Таким образом, необходимо более подробно выяснить детали принятых решений и официальный порядок их принятия для определения их легальности.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Рапорт об увольнении по основанию ошм, подписанный командиром части. 2. Приказ о назначении на переподготовку по основанию ошм. 3. Приказ об отмене приказа о выдаче командировочного на убытие на переподготовку. 4. Приказ о переводе на равнозначную должность без согласия работника. 5. Контракт на выполнение работы в военной организации. 6. Правила ротации военнослужащих данной организации. 7. Все прочие документы, связанные с данной ситуацией.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Нужна более конкретная информация по вопросу, чтобы определить соответствующую статью закона. Например, вопрос касается правил увольнения сотрудников, правил перевода на другую должность или вопроса о сроке контракта. Также может быть применимо трудовое законодательство, законодательство об образовании и военное законодательство.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы