Возможные основания и льготы при увольнении из ФССП, не связанные со здоровьем: пенсионный возраст, сокращение штатов и другая работа в государственных органах. Настаивайте на проведении ВВК при непригодности к службе без договора. Рапорт по желанию и ВВК при невозможности работать: оптимальные решения.

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, основаниями для увольнения по собственному желанию работника могут быть личные обстоятельства (например, уход на пенсию) или профессиональное развитие (например, получение нового места работы или обучения). При условии соблюдения все прочих условий типового контракта и процедур увольнения, увольнение на указанных основаниях позволит сохранить право на выходное пособие и другие льготы.

Если на медосвидетельствовании будет продиагностировано снижение работоспособности, вы можете запросить проведение ВВК в уполномоченной медицинской комиссии в рамках органов принудительного исполнения. Если органы принудительного исполнения не заключили договоров с уполномоченными учреждениями, вы можете обратиться в свою медицинскую организацию с просьбой о направлении на ВВК в иных учреждениях.

Оптимальным решением в данной ситуации может быть увольнение по собственному желанию в связи с уходом на пенсию и обращение в медицинские учреждения органов принудительного исполнения для проведения ВВК, если таковые не проходятся в вашей местности. Кроме того, я рекомендую Вам обратиться к юристу, специализирующемуся на данной проблематике, чтобы получить более детальную консультацию по данному вопросу.

1. Вы можете уволиться из органов принудительного исполнения (ФССП) по собственному желанию, а также в связи с выходом на пенсию. Если вы увольняетесь по собственному желанию, то в соответствии с ТИПОВЫМ контрактом вы можете получить выходное пособие в размере 7 окладов и другие льготы.
2. Если при прохождении медосвидетельствования вы будете признаны непригодным к несению службы, то вам необходимо обратиться в органы принудительного исполнения (ФССП) с просьбой о проведении ВВК. Если в вашем регионе не проводятся ВВК, то вы можете обратиться в центральный аппарат ФССП с просьбой о проведении ВВК.
3. Оптимальным решением может быть написание рапорта на увольнение в связи с выходом на пенсию, поскольку вы имеете полную выслугу лет в силовых ведомствах. Если в процессе медосвидетельствования вы будете признаны непригодным к несению службы, необходимо обратиться в органы принудительного исполнения (ФССП) с просьбой о проведении ВВК.

1. При условии, что вы не нарушаете условий ТИПОВОГО контракта, вы можете уйти на пенсию по возрасту или по выслуге лет, либо по другим допустимым основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. Однако, в том числе, Вам могут быть предъявлены требования о возврате ранних выплат, предоставленных Вам по договору, если ранний уход на пенсию предусмотрен договором, условия которого не выполнены.
2. В случае, если Вы не можете пройти ВВК в месте официального пребывания, вы имеете право на проведение ВВК в другом медицинском учреждении на территории Российской Федерации.
3. Оптимальное решение будет зависеть от Ваших личных обстоятельств и причин, по которым Вы хотите уволиться из органов принудительного исполнения. Однако, перед решением об увольнении необходимо уточнить соответствующую информацию о Законе Российской Федерации "О государственной гражданской службе Федеральной службы судебных приставов" и Типовых условиях трудового договора для работников государственной гражданской службы (приказ Минтруда России от 01.04.2003 N 46), а также о Вашем возможном уходе на пенсию по выслуге лет либо по возрасту.

1. Согласно статье 80 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", увольнение с государственной службы по собственному желанию может быть произведено по инициативе гражданина, заявившего об этом в письменной форме не менее чем за два месяца до желаемой даты увольнения. Также, на основании статьи 81 того же закона, государственный гражданский служащий может быть уволен по соглашению сторон, если это не противоречит законодательству Российской Федерации.

2. Согласно статье 49 Федерального закона "О медицинском освидетельствовании граждан", гражданин имеет право на проведение дополнительных обследований для установления и расшифровки диагноза, если медицинское заключение составлено с нарушением установленных правил. В данной ситуации, Вам также может быть полезно обратиться в качестве консультанта к юристу, специализирующемуся на медицинском праве.

3. Оптимальным решением может быть обратиться к юристу с целью получения дополнительной консультации по данному вопросу, а также обсудить возможность увольнения по соглашению сторон.

1. Согласно статье 77 Трудового кодекса РФ, работник вправе по собственному желанию в любое время уволиться с работы, предупредив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели. Если Вы увольняетесь по собственному желанию, Вы сохраняете право на выходное пособие в размере 7 окладов, иных льгот не установлено.
2. Согласно статье 189 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан направить работника на медицинское освидетельствование в установленных случаях. Если медицинское освидетельствование выявляет противопоказания к дальнейшему исполнению служебных обязанностей, то Вы можете составить письменное заявление о необходимости проведения ВВК и направить его в соответствующую организацию. Если в Вашем регионе нет учреждений, уполномоченных на проведение ВВК, то Вы можете обратиться в медицинскую комиссию, которая проводит освидетельствование для инвалидов, поскольку она должна быть уполномочена на выдачу заключения о состоянии здоровья.
3. Оптимальным решением было бы дождаться результатов медосвидетельствования и, если необходимо, составить письменное заявление о необходимости проведения ВВК. Если в регионе нет учреждений, уполномоченных на проведение ВВК, то можно обратиться в медицинскую комиссию, которая проводит освидетельствование для инвалидов. Если решение о выходе на пенсию по состоянию здоровья принято, то можно подать рапорт на увольнение по собственному желанию, сохраняя право на выходное пособие в размере 7 окладов.