Сокращение должности в Росгвардии: как защитить свои права и оспорить перевод без согласия

Законно ли они могут перевести без моего согласия? и могут ли уволить по не соблюдению если откажусь переводиться в другой регион на равнозначную должность? В соответствии со статьей 15 Положения о порядке прохождения военной службы, перевод военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность может производиться без его согласия по служебной необходимости. При этом, перевод должен осуществляться на равную воинскую должность. Однако, в случае наличия у военнослужащего особых жизненных обстоятельств (например, необходимости постоянного ухода за родственниками, нуждающимися в постоянном постороннем уходе), указанное вами положение предусматривает возможность ссылаться на это обстоятельство и требовать сохранения места прохождения военной службы. В отношении увольнения Вас по причине несоблюдения требований, установленных законодательством в указанной ситуации, не производится.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор на прохождение военной службы по контракту и действующие приказы о присвоении звания и должности.
2. Письменное заявление о факте сокращения должности и отказа от перевода на низшую или высшую воинскую должность.
3. Заключение федерального учреждения медико-социальной экспертизы, подтверждающее потребность в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) родителей в связи с их инвалидностью.

Ответ на вопрос о том, могут ли перевести военнослужащего без его согласия, зависит от обстоятельств конкретного случая. В соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы, военнослужащий на контрактной основе может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность без его согласия, за исключением определенных случаев, в том числе при наличии потребности в постоянном уходе за проживающими отдельно родственниками, нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в помощи и надзоре. Если у военнослужащего имеется заключение указанного учреждения, подтверждающее потребность в постоянном постороннем уходе за инвалидными родителями, он может ссылаться на данную статью и требовать соответствующего учета своих интересов при принятии решения о переводе к новому месту военной службы. Однако если проживание с родственниками является произвольным, а не обусловлено существующей потребностью в уходе, это может быть недостаточным основанием для отказа от перевода на равнозначную должность в другой регион.

Ответ на вопрос о возможности увольнения по несоблюдению, если военнослужащий откажется переводиться на равнозначную должность в другой регион, также зависит от обстоятельств. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, отказ от исполнения трудовых обязанностей, что включает в себя отказ от перевода, может быть основанием для увольнения только в определенных случаях, прописанных законодательством ищущими престижные работу Москвы. Однако, если военнослужащий предоставит достаточные доказательства необходимости проживания с родственниками в своем населенном пункте и ссылается на статью Положения о порядке прохождения военной службы, то это может стать основанием для сохранения служебной связи.

Статья 15. Порядок перевода к новому месту военной службы Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (с изменениями и дополнениями), в том числе пункт 2, в котором указывается, что перевод военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, однако есть определенные исключения, включая случай "при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре)".