Увольнение с бюджетной организации: выплата расчета и отпуска при больничном во время работы.

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работник имеет право на выплату заработной платы за отработанное время, а также на неиспользованные дни оплачиваемого отпуска. Кроме того, если на момент увольнения работник находился на больничном, ему также должны быть выплачены соответствующие выплаты по больничному листу. Пожалуйста, обратитесь к своему работодателю для оформления всех необходимых выплат.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с бюджетной организацией;
2. Заявление об увольнении по собственному желанию;
3. Справка об использовании отпуска и больничных листов за период работы в организации;
4. Расчетный листок, в котором должны быть указаны детали выплаты заработной платы, в том числе расчетная сумма, которая должна быть выплачена работнику при увольнении.

В случае возникновения спорных вопросов, также могут потребоваться дополнительные документы, такие как протоколы заседаний комиссии по трудовым вопросам организации и т.д.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

1. Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при прекращении трудового договора по инициативе работника".
2. Статья 127 Трудового кодекса РФ "Отпуск".
3. Статья 181 Трудового кодекса РФ "Оплата труда во время болезни и освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью".