Увольнение без выдачи трудовой книжки: возможность восстановления на работе с выплатой и материальных расходов

Восстановление на работе возможно в случае, если увольнение было произведено без уважительных причин или по инициативе работодателя без согласия работника. В данном случае, если вами были написаны объяснительная и заявление об уходе, документы должны были быть рассмотрены администрацией школы. Отсутствие ответа в течение двух недель делает решение об увольнении незаконным. Также, учитывая вашу беременность, вас принудительно уволить запрещено. Вы имеете право на сохранение вашего рабочего места до конца беременности и в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Для подтверждения факта увольнения и наличия заявлений и объяснительной понадобятся копии указанных документов, а также возможно потребуется справка о беременности и справка из ИК, подтверждающая факт нахождения вашего мужа в учреждении.

Закон о трудовых спорах Российской Федерации, статьи 81, 182 и 193