Сроки выдачи трудовой книжки после увольнения и пути решения возможных проблем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4264488
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в момент его увольнения. Однако закон не устанавливает конкретный срок для этой процедуры. В практике часто требуется выдача трудовой книжки в день увольнения или не позднее одной недели после увольнения. Если выйдете на новую работу, то вам могут потребоваться данные о предыдущих местах работы, включая записи в трудовой книжке.
Для решения возникшей проблемы, вам потребуется обратиться к своему бывшему работодателю с письменным требованием о предоставлении трудовой книжки. Важно сохранить копию данного требования и документировать все ваши действия в отношении данной ситуации.
Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы