Отказ директора от выдачи трудовой книжки: вопросы законности и возможные пути решения

Добрый день! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в случае увольнения по собственному желанию работнику должна быть выдана трудовая книжка в день увольнения или в течение трех рабочих дней. Отказ работодателя выдать трудовую книжку в данном случае является незаконным. Ваш долг по причиненному материальному вреду не может быть использован как основание для отказа в выдаче трудовой книжки. Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться в инспекцию труда или к уполномоченным органам государственного труда для защиты своих трудовых прав. Также, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и требовать возмещения за ущерб, причиненный незаконным отказом в выдаче трудовой книжки.

Ваше заявление по увольнению по собственному желанию, документы, подтверждающие причиненный материальный вред (если таковые есть), документы о прохождении обходного листа, все документы и записи, связанные с данной ситуацией.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - Объяснительная записка к трудовой книжке, ее содержание и оформление.
Статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации - Оформление трудовых отношений.
Статья 198 Трудового кодекса Российской Федерации - Выдача трудовой книжки при увольнении работника.