Правила выдачи трудовой книжки при увольнении сотрудника по скользящему графику и донорству крови
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3650629
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии со статьей 71 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в день его увольнения. Если сотрудник в день увольнения отдыхает в связи с донорством, работодатель должен выдать трудовую книжку в день последнего рабочего дня, то есть 25 апреля. Если сотрудник не является присутствующим в этот день, работодатель должен отправить уведомление сотруднику о необходимости получить трудовую книжку. Для отправки уведомления рекомендуется использовать заказное письмо с уведомлением о вручении. Опись вложения не требуется для отправки уведомления по почте.
Для решения данной ситуации потребуются: трудовой кодекс Российской Федерации, трудовая книжка сотрудника, уведомление о выдаче трудовой книжки.
Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы