Увольнение по собственной инициативе без выдачи трудовой книжки - что делать?

В данной ситуации я рекомендую обратиться в суд для восстановления нарушенных трудовых прав. Ваше увольнение по собственной инициативе не освобождает работодателя от обязанности выдать вам трудовую книжку. Также, работодатель не может удерживать трудовую книжку в качестве залога или по другим основаниям. Ваша незаверенная копия трудовой книжки может служить доказательством вашего трудового стажа и принадлежности к данному работодателю.

Письменное обращение к директору о восстановлении нарушенных трудовых прав будет являться рекомендуемым действием. Вы можете предложить работодателю самостоятельно доставить трудовую книжку или получить ее в определенном месте.

Однако, если директор не отвечает на ваше обращение или продолжает отказывать в выдаче трудовой книжки, то обратитесь к юристу для составления и подачи иска о восстановлении ваших трудовых прав в судебном порядке.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующий список документов:
- Незаверенная копия трудовой книжки
- Письменное обращение к директору магазина
- Копия приказа о вашем увольнении (если имеется)
- Любые другие документы, подтверждающие ваше трудоустройство и увольнение по собственной инициативе.
Необходимо иметь в виду, что для подачи иска в суд потребуется заверенная копия трудовой книжки и других необходимых документов.

Статья 81, 82 Трудового кодекса Российской Федерации