Проблемы с трудовой книжкой: задержка выдачи, биржа труда и компенсации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3520480
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку не позднее трех рабочих дней с момента заключения трудового договора. Если работодатель не выполнил данную обязанность в установленный срок, работнику причитается компенсация в размере 1/30 оклада за каждый день просрочки выдачи трудовой книжки. Для получения компенсации необходимо направить письменную претензию работодателю о выдаче трудовой книжки и указать в ней требуемый размер компенсации. Если работодатель не выполнил требования письменной претензии, работник имеет право обратиться в суд за защитой своих прав.
Для решения данного вопроса понадобятся письменная претензия о выдаче трудовой книжки, подтверждение трудового договора и другие документы, подтверждающие факт затягивания выдачи трудовой книжки.
Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы