Выход из работы на Почте России. Отказ от выдачи трудовой книжки: законно или нет?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4298863
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выдать трудовую книжку сотруднику после увольнения в течение трех дней со дня подачи заявления об увольнении. Если отдел кадров отказывается отдавать трудовую книжку, это является нарушением прав работника.
Для решения данной ситуации, вам рекомендуется обратиться в работники профсоюза или к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве. Они могут помочь вам составить претензию работодателю и защищать ваши интересы в суде. Также вы можете обратиться в орган по труду или инспекцию труда для получения консультации и помощи в данной ситуации.
Для решения данной ситуации вам потребуется составить претензию к работодателю о выдаче трудовой книжки и требовании исполнения своих трудовых прав. Также могут потребоваться копии всех документов, связанных с вашим трудовым договором, включая заявление об увольнении и переписку с отделом кадров.
Статья 65 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы