Увольнение по желанию в пенсию и требование вернуть отпускные: правомерность и компенсация

Согласно законодательству Российской Федерации, если увольнение работника происходит по его собственному желанию на пенсию, то работодатель обязан выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. В данном случае, если увольнение произошло после окончания отпуска, то работник имеет право на полную компенсацию за неиспользованный отпуск в соответствии с законом. Требование работодателя вернуть отпускные за последний день отпуска без оплаты является незаконным и не соответствует действующему законодательству.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Заявление об увольнении по собственному желанию на пенсию. 2. Документы, подтверждающие стационарное лечение сроком на 2 недели с указанием даты начала и окончания лечения.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации.