Увольнение по соглашению сторон: проблемы с выплатой компенсации и зарплатой за два месяца в ФГУП СЗ Море

В данном случае, решение о Вашем увольнении по соглашению сторон является формой сокращения. Для дальнейшего выяснения деталей увольнения и требования выплаты задолженности, Вам следует обратиться в суд по месту работы или месту жительства. В ходе судебного разбирательства будут рассматриваться доказательства и применяться соответствующие нормы трудового законодательства Российской Федерации. Обратитесь также к юристу для консультации и представительства Ваших интересов в суде.

Для решения ранее созданного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Заявления и другие письменные документы, свидетельствующие о соглашении сторон 3. Документы, подтверждающие несвоевременную выплату зарплаты и компенсации, если имеются 4. Другие документы, относящиеся к обстоятельствам Вашего увольнения и требованиям к работодателю

Применимые статьи закона: 1. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по соглашению сторон 2. Статья 75 Трудового кодекса Российской Федерации - Сокращение численности или штата работников 3. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Выплата задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск 4. Другие статьи Трудового кодекса Российской Федерации, относящиеся к требованиям к работодателю и защите прав работника