Увольнение по собственному желанию после отпуска по уходу за ребенком: условия и компенсация

Какие действия нужно выполнить для увольнения по собственному желанию после окончания отпуска по уходу за ребенком? Необходимо получить соответствующие документы вместе с трудовой книжкой? Может ли работодатель обмануть меня в этот момент? Какая компенсация будет за отгуленный отпуск перед отпуском по уходу? Есть ли возможность получить задолженные отпускные при увольнении?

| Август, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте! Работодатель обязан предоставить Вам трудовую книжку и выписку из нее, подтверждающую все места работы и стаж работы в каждом из них. Если Вы увольняетесь по собственному желанию, никакой компенсации за неиспользованный отпуск Вам не положено. Однако, если данный отпуск был Вам начислен и его использование было согласовано с работодателем, Вам следует обратиться к нему с запросом на получение возможной компенсации за него. Если работодатель должен Вам отпускные, Вы можете требовать их выплаты, в том числе через судебное разбирательство. При этом, если Вы докажете наличие задолженности работодателя, суд может вынести решение о выплате штрафных санкций за просрочку выплаты.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса работнику необходимо предоставить заявление о выходе из соответствующей должности по собственному желанию, подписанное им лично. Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в течение трех дней с момента прекращения трудового договора и выдать справку оработе соответствующего периода.

По вопросу об отпуске, работнику полагается компенсация в соответствии с законодательством. Работодатель обязан выплатить работнику в полном объеме заработную плату, в том числе пособие по уходу за ребенком, в размере, установленном законодательством.

Если работнику были начислены неиспользованные дни отпуска, он имеет право получить от работодателя соответствующую компенсацию.

В случае, если работодатель не выполняет свои обязательства перед работником, последний может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 76, 80, 167) - Федеральный закон "Об отпусках по уходу за ребенком" (статьи 5, 6) - Постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.1999 N 794 "Об утверждении Правил предоставления ежегодных отпусков работникам" (статьи 8, 9)

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель должен предоставить работнику при увольнении следующие документы: трудовую книжку, заверенную копию трудового договора, приказ о зачислении на работу и приказ об увольнении. Работодатель также обязан выплатить всю заработную плату, включая неиспользованный отпускной остаток и премии, если они предусмотрены действующим трудовым договором.

Компенсация за неиспользованный обычный отпуск работнику выплачивается только при увольнении по инициативе работодателя или по соглашению сторон. В случае же, когда работник увольняется по собственному желанию, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается.

Относительно получения задолженности по оплате отпускных, необходимо обратиться в суд или трудовую инспекцию.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы