Как написать заявление на увольнение по собственному желанию при отпуске по уходу за ребенком в случае ликвидации фирмы?

Здравствуйте! В данной ситуации, ваша супруга может написать заявление на увольнение по собственному желанию. Важно, чтобы в заявлении было указано, что увольнение происходит не по инициативе работника, а по причине ликвидации организации. Кроме того, работодатель обязан выплатить вашей супруге все непогашенные заработные платы, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Если работодатель не соблюдает эти обязательства, то ваша супруга может обратиться в суд за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Заявление супруги о ее увольнении по собственному желанию. Заявление должно быть составлено на имя работодателя и датировано.

2. Трудовой договор супруги – необходимо убедиться, что трудовой договор супруги не прекращался ранее.

3. Уведомление работника о ликвидации организации – необходимо получить уведомление от работодателя о ликвидации организации.

4. Свидетельство о рождении ребенка – необходимо предоставить свидетельство о рождении ребенка для подтверждения факта нахождения супруги в отпуске по уходу за ребенком.

5. Документы, подтверждающие факт выплаты пособия по уходу за ребенком – необходимо предоставить документы, которые подтверждают факт выплаты пособия по уходу за ребенком.

6. Копия приказа о начислении пособия по уходу за ребенком – необходимо предоставить копию приказа о начислении пособия по уходу за ребенком, который был выдан супруге.

Более подробно о необходимых документах и порядке действий в случае ликвидации организации супруги можно узнать, обратившись к юристу специалисту.

Статья 261 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя", статья 320 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор при приеме на работу" и статья 321 Трудового кодекса РФ "Содержание трудового договора".