Увольнение по причине препятствий к осуществлению трудовой функции: поздняя подача заявления в суд

Уважаемый клиент! В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение по причине возникновения препятствий к осуществлению трудовой функции может являться уважительной причиной для пропуска срока подачи заявления в суд. В вашем случае, когда суд взыскал задолженность с работодателя и установил нарушение вашего права на труд, увольнение вам по причине прогула может быть оспорено в суде с целью возврата на работу и получения компенсации за причиненный моральный вред. Чтобы подать заявление в суд, вам понадобятся копии решения суда о взыскании задолженности и о причинении морального вреда, приказ об увольнении за прогул, документы, подтверждающие ваши доходы и иные доказательства, подтверждающие нарушение вашего права на труд. Для решения вашего вопроса применимы статьи 392, 236 и 81 части 1 Трудового кодекса Российской Федерации.

1. Копии решения суда о взыскании задолженности и о причинении морального вреда;
2. Приказ об увольнении за прогул;
3. Документы, подтверждающие ваши доходы;
4. Иные доказательства, подтверждающие нарушение вашего права на труд.

Статьи 392, 236 и 81 части 1 Трудового кодекса Российской Федерации.