Увольнение по причине нерентабельности должности: защитите себя и просите компенсацию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3524141
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации вы имеете право просить денежную компенсацию. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 81) работодатель обязан уведомлять работника о прекращении трудового договора за 2 месяца. Если работодатель не предупредил вас заранее, он должен выплатить вам компенсацию в размере среднего заработка за период, в течение которого вам должно было быть дано уведомление.
Для решения данного вопроса вам понадобятся копия трудового договора, документы, подтверждающие вашу должность и зарплату, а также любые другие документы, свидетельствующие о вашей несправедливой увольнении.
Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 81)
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы