Увольнение перед отпуском: права работника и возможность продолжить работу после отпуска

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию. Для этого необходимо предупредить работодателя о своем намерении не менее чем за две недели. Таким образом, если Вы находитесь в отпуске без содержания, Вы можете написать заявление об увольнении, предупредив работодателя не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения.

Для решения данного вопроса вам понадобится следующая документация:

• Заявление об увольнении;
• Трудовой договор;
• Уведомление о предстоящем окончании отпуска без содержания.

Также для уточнения процедуры увольнения рекомендуется обратиться к HR-отделу вашей компании. Кроме того, следует учитывать, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ работник вправе письменно уведомить работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор по собственному желанию не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения.

Статьи 79 и 80 Трудового кодекса Российской Федерации.