Увольнение методиста детского сада №15 в Вязьме из-за сокращения штата: Месть заведующей или принципиальность? Воронова обратилась в Вяземский городской суд о восстановлении на работе.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1149248
Ответы юристов (2)
Данное дело будет рассматриваться первой инстанцией в составе одного судьи Вяземского городского суда.
Данное дело будет рассматриваться судебным составом одного профессионального судьи в первой инстанции - в Вяземском городском суде.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с Положением о составе судейского состава при рассмотрении дел в судах общей юрисдикции Российской Федерации. В соответствии со статьей 18 указанного Положения, дела об оспаривании по расторжению трудового договора, включая те, что связаны с увольнением по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников, рассматриваются в односоставном судебном составе. Следовательно, дело по иску Вороновой будет рассматриваться в односоставном судебном составе.
Этот вопрос не может быть решен лишь на основании статей закона, так как он относится к процедурному праву. Согласно статье 23 ГПК РФ, в зависимости от категории спора, судебное дело будет рассматриваться разными судебными составами, например, мировым судьей, коллегией судей, состоящей из ряда судей и т.д. Однако, в случае рассмотрения трудовых споров, таких как иск о восстановлении на работе, дело будет рассматриваться коллегией судей.
На основании предоставленной информации невозможно точно определить, какой судебный состав будет рассматривать данное дело по иску Вороновой, так как это зависит от некоторых деталей и особенностей дела. Однако, возможно, что дело будет рассматриваться в суде общей юрисдикции впервые или вторично в соответствии со статьей 223 ГПК РФ.
Данное дело будет рассмотрено в составе одного судьи, так как дела по трудовым спорам в первой инстанции рассматриваются односудьями, в соответствии с пунктом 1 статьи 28 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы