Получите квалификацию методиста организатора дошкольного образования и аспирантуру по педагогике. Реализуйте свои карьерные амбиции в должности методиста

Согласно законодательству Российской Федерации, занимая должность методиста в дошкольном учреждении, необходимо иметь специальность "педагогика". Однако, если Вы имеете высшее образование и аспирантуру в сфере педагогики, это может быть учитываться при рассмотрении кандидатуры на данную позицию. Решение о том, кто будет занимать должность методиста (старшего воспитателя) дошкольного учреждения, принимается руководством учреждения на основании результата конкурсного отбора. Педагог-психолог также может претендовать на данную позицию, если у него/нее есть необходимые квалификации и опыт работы.

Для ответа на этот вопрос необходима информация о законодательстве Российской Федерации, регулирующем образование и кадры в дошкольных учреждениях.

Обычно для работника дошкольных учреждений необходимы следующие документы:

1) Диплом об образовании (в вашем случае - высшее профессиональное образование "методист организатор дошкольного образования" и аспирантура "общая педагогика и история педагогики");

2) Документы, подтверждающие опыт работы в дошкольных учреждениях, если такой опыт имеется;

3) Справка об отсутствии судимости;

4) Медицинская справка о состоянии здоровья.

При подаче заявления на должность методиста (старшего воспитателя) в дошкольном учреждении вам, вероятно, потребуется предоставить эти документы. Однако, конкретные требования и документы для подачи на данную должность могут определяться законодательством и внутренними правилами и положениями организации. Поэтому рекомендуется ознакомиться с соответствующими законодательными актами и обратиться в дошкольное учреждение, где вы хотели бы работать, чтобы уточнить все требования и документы, необходимые для подачи на должность методиста (старшего воспитателя).

Ни одна статья закона не может дать прямого ответа на данный вопрос, так как это зависит от установленных в организации требований к соответствующей должности и квалификации соискателей. Однако, возможно, следует обратить внимание на статьи 55 и 56 Трудового Кодекса РФ, которые регулируют правила приема на работу, а также на соответствующие положения закона "Об образовании", которые могут касаться требований к квалификации работников в образовании и их должностных обязанностей.