Опытный воспитатель ДС с соответствующей должностью: образование в социальной педагогике и психологии. Обучение на профстандарты в дошкольной педагогике: кто должен платить?

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, для деятельности в области дошкольного образования необходимо иметь образование, подтверждающее соответствующую квалификацию. В данном случае у вас есть первое высшее образование по специальности "Социальный педагог - педагог организатор", которое подтверждает квалификацию дошкольного педагога. Однако, если вы желаете получить дополнительное образование по направлению "Дошкольная педагогика" и соответствовать требованиям профессионального стандарта, это также возможно. Оплата такого обучения может быть осуществлена различными способами, включая самоофинансирование, работодатель или другой финансирующий орган (например, фонд образования). Решение по финансированию необходимого обучения принимается между вами и работодателем на основе взаимных договоренностей и правил, установленных в организации.

Для решения данного вопроса Вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Диплом о первом образовании по специальности Социальный педагог с квалификацией Социальный педагог - педагог организатор.
2. Диплом о втором высшем образовании по специальности Психолог.
3. Копия трудового договора и/или приказа о назначении на должность воспитателя ДОУ.
4. Документ, подтверждающий получение соответствия занимаемой должности - например, приказ о назначении на должность воспитателя с указанием соответствующей квалификации и стажа работы по данной должности.

Относительно прохождения обучения на соответствие профессиональным стандартам на направление "Дошкольная педагогика", необходимо отметить, что для работников, уже имеющих соответствие занимаемой должности, обучение на соответствие профессиональным стандартам не является обязательным. Однако, если вы хотите повысить свою квалификацию и получить дополнительные знания, то вы можете пройти обучение на добровольной основе.

Относительно того, кто будет оплачивать обучение, следует обратиться к условиям вашего трудового договора, коллективного договора, правилам внутреннего трудового распорядка и т.д., т.к. данная информация может варьироваться в зависимости от условий, установленных работодателем. В некоторых случаях обучение может оплачиваться работодателем в полном объеме, в других - в соответствии с локальными нормативными актами предприятия или определенной программой обучения.

1. Федеральный закон от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

2. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.07.2019 № 478н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (воспитатель) дошкольного образования"".

3. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 06.10.2015 № 1014 "Об утверждении профессионального стандарта "Психолог (образование)".

4. Трудовой кодекс Российской Федерации.