Квалифицированный педагог с высшим образованием в дошкольной педагогике и психологии - опыт в колледже и работа в детском саду
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1069266
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ, льготы молодого специалиста предоставляются работникам в возрасте до 30 лет, которые впервые поступили на работу по специальности в течение двух лет со дня окончания образовательного учреждения по соответствующей специальности. Учитывая, что работник отработал два года по другой должности после окончания образовательного учреждения, и только затем вышел на работу в должности, соответствующей специальности, ему в настоящее время льготы молодого специалиста не положены.
По законодательству Российской Федерации льготы молодого специалиста (предоставление льгот при трудоустройстве, при уплате налогов и т.д.) предоставляются в течение 3 лет со дня получения диплома высшего или среднего профессионального образования. Учитывая, что данный работник отработал уже более двух лет после получения высшего образования, он не имеет права на льготы молодого специалиста.
Для решения вопроса о праве на льготы молодого специалиста для данного работника понадобятся следующие документы:
Диплом о высшем образовании по специальности "Дошкольная педагогика и психология".
Трудовая книжка с записью о работе преподавателем психологии в колледже и записью о перерыве в работе.
Трудовой договор и/или приказ о приеме на работу в детский сад на должность воспитателя.
Документы, подтверждающие возраст работника.
На основании этих документов будет произведен анализ карьерного пути работника и его соответствия требованиям для получения льгот молодого специалиста.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Диплом о высшем образовании по специальности "Дошкольная педагогика и психология". 2. Трудовая книжка работника, в которой должно быть указано место работы и должность с указанием времени работы. 3. Свидетельство о количестве отработанных лет на данной работе. 4. Документы, подтверждающие причины прерывания работы на год (если такие имеются).
Исходя из этих документов, можно будет определить, имеет ли данный работник право на льготы молодого специалиста. В соответствии с законодательством Российской Федерации, молодыми специалистами признаются лица, не достигшие 30-летнего возраста, которые работают по специальности не более трех лет с момента окончания образовательного учреждения. Если работник соответствует этим требованиям, то он имеет право на льготы молодого специалиста, которые заключаются в более высокой зарплате и других преимуществах.
Для решения данного вопроса применимы статьи: статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
Статья 178 Трудового кодекса РФ - Льготы молодым специалистам.
Статья 191 Трудового кодекса РФ - Трудовой стаж.
Статья 193 Трудового кодекса РФ - Документы, подтверждающие трудовой стаж.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы