Опытный учитель-логопед для ДОУ: специализация на коррекции речи и квалификация в дошкольной педагогике

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статьи 33, 72), работодатель вправе уволить работника в случае несоответствия занимаемой должности квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации или работодателем. В данном случае, если работник не соответствует требуемым квалификационным требованиям, то работодатель имеет право уволить его. Однако, если работник проходил курсы повышения квалификации по логопедии и показал хорошие результаты, то это может стать основанием для сохранения рабочего места.

Для ответа на этот вопрос потребуются следующие документы: договор о трудоустройстве, устав и правила внутреннего трудового распорядка организации, а также законы и нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие трудовые отношения и профессиональные квалификационные требования к учителям-логопедам в дошкольных учреждениях. Кроме того, заявление о возможной угрозе увольнения со стороны работодателя и документы, подтверждающие прохождение курсов повышения квалификации по логопедии. Вместе с этим, для решения вопроса может потребоваться проведение специальной экспертизы, направленной на выявление соответствия занимаемой должности профессиональным компетенциям и квалификационным требованиям, установленным законодательством.

Трудовой кодекс РФ: статья 81 "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя"; статья 178 "Общие основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя"; статья 186 "Нарушения работником трудовой дисциплины".