Стаж работы 6 лет. Диплом Астраханского гос.университета по Педагогике и методике дошкольного образования. Вопрос о праве занять должность воспитателя. Просьба пройти переподготовку по результатам проверки педкадров. Это правомерно?

У меня 6-летний стаж работы воспитателем и диплом Астраханского государственного университета по специальности Педагогика и методика дошкольного образования, а также квалификация организатора-методиста дошкольного образования. Имею ли я право занимать должность воспитателя? Просьба пройти переподготовку по результатам проверки педкадров - это правомерно?

| Константин, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для занимания должности воспитателя необходимо иметь образование по специальности "Педагогика и методика дошкольного образования". У вас есть такое образование, поэтому вы имеете право занимать должность воспитателя. Однако, требование о прохождении переподготовки может быть обосновано необходимостью повышения квалификации и соответствия современным требованиям. Вам следует обратиться к ответственным лицам для получения более подробной информации о причинах проведения проверки и возможной переподготовке.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для ответа на вопрос необходимо рассмотреть следующие документы: - Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"; - Положение о порядке назначения на должности работников образовательных учреждений, утвержденное приказом Министерства образования и науки РФ от 24.09.2013 № 1018; - Приказ Министерства общего и профессионального образования РСФСР от 16.08.91 № 771 "Об утверждении профессий и должностей педагогических работников общеобразовательных школ".

Согласно вышеперечисленным нормативно-правовым актам, воспитатель образовательного учреждения должен иметь высшее педагогическое образование. В данном случае у работника имеется диплом Астраханского государственного университета по специальности "Педагогика и методика дошкольного образования", что позволяет ему занимать должность воспитателя.

Стоит отметить, что переподготовка может проводиться в случае, если работник не имеет необходимого уровня квалификации для занимаемой должности или если принятые изменения в образовательных программатах и методиках требуют обновления знаний и умений. Однако, если работник уже имеет соответствующее высшее образование и квалификацию, то переподготовка может быть проведена только с его согласия и не является обязательной.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применены для ответа на данный вопрос:

  1. Статья 9 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", которая устанавливает требования к квалификации педагогических работников.

  2. Статья 24 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая определяет ответственность за работу на должности без соответствующей квалификации.

  3. Статья 126 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая определяет требования к квалификации и профессиональной подготовке работников.

  4. Налоговый кодекс Российской Федерации, в котором могут установлены требования к квалификации для занятия определенных должностей.

Относительно вопроса о проведении переподготовки, ее правомерность или неправомерность необходимо оценивать в конкретном контексте, и для этого понадобится больше информации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы