Иск о восстановлении на работе после сокращения штата: все требования и особенности кассации в Мосгорсуде без оплаты госпошлины

При подаче кассационной жалобы на решение суда первой инстанции в Мосгорсуд требуется оплатить государственную пошлину в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, если дело касается иска о восстановлении на работе после увольнения в связи с сокращением штата, госпошлину необходимо уплачивать только при подаче апелляционной жалобы.

Для подачи кассационной жалобы в Мосгорсуд вам необходимо представить следующие документы:

1. Копию определения суда первой инстанции об отказе в удовлетворении вашего иска о восстановлении на работе.

2. Копию решения апелляционного суда, если вам уже был отказан в удовлетворении кассационной жалобы.

3. Документы, подтверждающие ваше личное участие в судебном заседании первой инстанции и в апелляционном суде.

4. Копию трудовой книжки с отметками об увольнении и причине увольнения.

5. Копии письменных доказательств, на которые вы ссылаетесь при оспаривании определения суда первой инстанции.

6. Кассационную жалобу, в которой следует описать нарушения процедуры и закона, допущенные при вынесении решения о предоставлении отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе.

7. Доверенность, если кассационную жалобу вы подаете от имени другого лица.

Важно отметить, что в каждом конкретном случае могут потребоваться и другие документы, в зависимости от обстоятельств дела.

Статьи 81, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98 и 99 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ).