Судебное разбирательство: Восстановление на работе методиста детского сада №15

Данное дело по иску Вороновой будет рассматриваться единственным судьей. В соответствии со статьей 23 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации иски, связанные с трудовыми спорами работников с работодателями, рассматриваются судьей в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством. При этом не установлено требование о необходимости рассмотрения данных исков в коллегиальном порядке.

Данное дело будет рассматриваться первой инстанции, то есть в Вяземском городском суде. Состав суда будет определяться в зависимости от категории дела и требований законодательства о судебной системе Российской Федерации. В данном случае, вероятно, будет назначен трех судейский состав (состоящий из трех членов суда).

Так как речь идет о трудовом споре, то дело будет рассматриваться в суде общей юрисдикции по правилам главы 25 Трудового кодекса РФ. Соответственно, применимые статьи закона РФ: - статья 225 Трудового кодекса РФ "Истечение срока трудового договора"; - статья 226 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя"; - статья 227 Трудового кодекса РФ "Увольнение по сокращению численности или штата работников"; - статья 228 Трудового кодекса РФ "Уведомление о предстоящем увольнении"; - статья 229 Трудового кодекса РФ "Процедура увольнения по сокращению численности или штата работников".