Увольнение матери ребенка-инвалида: основания и последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3509687
Как справиться с увольнением воспитывающей одна матери ребенка-инвалида, которое основано на разводе с отцом ребенка?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение мать ребенка-инвалида может быть осуществлено на основании следующих документов и статей закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации:
- Статья 81 "Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя".
Документы, которые могут понадобиться для увольнения матери ребенка-инвалида:
- Трудовой договор с матерью ребенка-инвалида.
- Документы, подтверждающие наличие оснований для увольнения в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ.
Для увольнения матери ребенка-инвалида, могут понадобиться следующие документы: - Трудовой договор с матерью ребенка-инвалида. - Документы, подтверждающие наличие оснований для увольнения в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Антонин, Город: Москва
Тимофей, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы