Увольнение и проблемы с медицинской книжкой: куда обратиться?

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в течение трех рабочих дней с момента прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку с записью о работе в организации. Если работник не получает трудовую книжку в установленные сроки, он может обратиться в органы трудовой инспекции. Кроме того, работник имеет право требовать выдачи медицинской книжки в установленные законодательством сроки. При невыполнении работодателем своих обязанностей по выдаче трудовой книжки и медицинской книжки, работнику следует обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:

1. Трудовой договор (копия), если имеется.
2. Заявление на выдачу медицинской книжки, если такое заявление было подано.
3. Документ, удостоверяющий личность (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность), так как медицинская книжка является персональным документом.
4. Письменное обращение (жалоба) в Роспотребнадзор (Роспотребнадзор занимается контролем за правильностью выдачи медицинских книжек).

В дополнение к вышеперечисленной документации может потребоваться предоставление других документов, если они имеют отношение к данной ситуации.

Статьи 55, 77 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации.