Кто владеет медицинской книжкой при увольнении: вопросы правомерности действий и возможности возврата

По законодательству Российской Федерации, медицинская книжка является собственностью гражданина, который ее выпустил или на чью инициативу она была получена. Таким образом, работодатель не имеет права удерживать медицинскую книжку у работника, даже если он оплачивал ее при трудоустройстве.

В данной ситуации действия директора филиала KFC недопустимы и незаконны. Работнику следует обратиться к работодателю и попросить вернуть медицинскую книжку. Если работодатель отказывается ее вернуть, то следует обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства и прав работников.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с рестораном KFC, в котором должно присутствовать условие о оплате медицинской книжки;
2. Документы, подтверждающие оплату медицинской книжки;
3. Заявление о возврате медицинской книжки, оформленное на имя директора филиала ресторана KFC и содержащее просьбу возвратить медицинскую книжку;
4. Документы, подтверждающие Ваше увольнение, такие как приказ об увольнении, трудовая книжка и т.д.

В соответствии с законодательством РФ, медицинская книжка является документом строгой отчётности и оформляется на конкретного гражданина. При этом, по законодательству медицинская книжка является собственностью гражданина, а не компании. Таким образом, действия директора филиала кажутся неправомерными.

Рекомендую обратиться с заявлением в ресторан KFC, в котором указать просьбу вернуть медицинскую книжку. Если ресторан откажет Вам, то Вы можете обратиться в судебный орган за защитой своих прав, либо обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения и социального развития для оказания помощи.

Статья 165 Трудового кодекса РФ "Информационная поддержка документации по трудовым отношениям".