Увольнение и получение максимального пособия на ребенка до 1,5 лет: необходимые заявления и отпуск по уходу за ребенком.

Здравствуйте! Для получения максимального размера пособия на ребенка до 1,5 лет необходимо уволиться из места работы и зарегистрироваться в качестве безработного в течение 14 дней с момента увольнения. Для этого следует написать заявление об увольнении по собственному желанию с указанием причины увольнения - уход за ребенком. Также следует написать заявление на получение пособия по уходу за ребенком и предоставить соответствующую медицинскую документацию о состоянии здоровья ребенка и необходимости ухода.

Для увольнения с работы и получения пособия по уходу за ребенком необходимо представить следующие документы: 1. Заявление об увольнении по собственному желанию, которое подается в письменном виде руководству организации. 2. Свидетельство о рождении ребенка, для подтверждения того, что ребенку не исполнилось 1,5 года. 3. Заявление о предоставлении пособия по уходу за ребенком, которое подается в социальную защиту населения по месту жительства. 4. Трудовую книжку/запись трудового договора. 5. Документы, подтверждающие, что никто из родственников не взял отпуск по уходу за ребенком.

Важно отметить, что пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 100% зарплаты в течение первых двух лет жизни ребенка, после чего выплата снижается до 50% зарплаты. Также, для получения пособия необходимо иметь стаж не менее года.

Трудовой кодекс РФ, статьи 261, 266, 267 и 186.