Увольнение без отработки: причина - переезд, регистрационная выписка и время на ремонт
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3472570
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели. Однако, в случае если работник не может продолжать работу вследствие переезда, ему следует уведомить работодателя заранее и обговорить с ним возможность увольнения без отработки указанного срока. В данном случае, наличие регистрационной выписки и вписки по новому месту жительства может служить доказательством необходимости переезда и обоснованием просьбы работника об увольнении без отработки двух недель. Однако, решение о таком увольнении остается на усмотрение работодателя.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: регистрационная выписка и вписка по новому месту жительства, договор о найме жилого помещения или иной документ, подтверждающий необходимость переезда.
Трудовой кодекс РФ, статьи 80, 81
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы