Увольнение без отработки при наличии заявления об уходе на больничный
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3889597
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, то работодатель должен рассмотреть ваше заявление и выдать вам приказ об увольнении. Если приказ не был выдан, вы остаетесь действующим работником организации. Однако, учитывая что у вас был медицинский больничный и прошел месяц после написания заявления, вам следует обратиться к юристу и узнать о возможности осуществления увольнения без отработки. Юрист сможет рассмотреть вашу ситуацию более подробно и проконсультировать вас на основе действующего законодательства.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Заявление об увольнении по собственному желанию; 2. Оригинал трудовой книжки; 3. Медицинское заключение о проведенном лечении и выписке из больницы; 4. Письменное обращение к юристу с просьбой о консультации.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы