Увольнение без отработки 2 недель при наличии ребенка до 5 лет: правовые аспекты воспитания одинокого ребенка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3754749
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию без предварительного уведомления работодателя о расторжении трудового договора и без отработки двух недель, если у него есть ребенок, которому нет пяти лет, и он является единственным опекуном ребенка.
Для увольнения без отработки двух недель при наличии ребенка, которому нет пяти лет, необходимо предоставить документы, подтверждающие факт наличия ребенка и опекуна, такие как свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие родственные отношения с ребенком и опекунство, а также заявление об увольнении по собственному желанию.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы