Увольнение без отработки 2 недель по причине смены места жительства

Добрый вечер! В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе уволиться по собственному желанию. Однако, в случае если увольнение производится до истечения установленного срока предупреждения, то работник обязан выполнить свои трудовые обязанности в течение этого срока, за исключением случаев, когда стороны договорились об ином сроке, не превышающем 2 недели. Если работник не может продолжать трудовую деятельность вследствие переезда в другой город, то он должен уведомить об этом работодателя, который, в свою очередь, может предоставить ему оплачиваемый или безоплатный отпуск на время переезда.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором сотрудника, правилами внутреннего трудового распорядка и действующим законодательством в области трудовых отношений, в том числе Трудовым кодексом РФ. Если трудовой договор предусматривает срок уведомления о смене места работы, то необходимо будет соблюсти его. В остальных случаях необходимо предупредить работодателя о своем желании уволиться заранее и согласовать с ним все условия увольнения, включая вопрос об оплате отработанных дней и иных выплат. В случае несогласия с работодателем по вопросу увольнения, необходимо будет обратиться к компетентным органам, таким как служба трудовых споров или суд, для разрешения спорной ситуации.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.