Уволен за прогул? Узнайте, как повторно устроиться на предприятие
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1008388
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЕсли в трудовой книжке указано увольнение за прогул, то работодатель может отказать в приеме на работу. Однако, если прогул был признан несостоятельным, то работник может обращаться в суд за восстановлением на работе. В противном случае, можно устраиваться на это же предприятие только после истечения определенного времени, если работодатель не заявил о запрете на повторное приеме на работу. Условия приема на работу будут определяться соглашением между работником и работодателем.
Для ответа на данный вопрос, необходимо рассмотреть следующие вопросы:
Наличие законодательных требований к работодателю по причине увольнения и правил компенсации уволенного работника.
Наличие правил на предприятии, которые регулируют взаимоотношения между работодателем и работником, в частности, правила о приеме на работу после увольнения.
Оценка конкретных обстоятельств вашего увольнения, в частности, наличие договора о трудоустройстве, записей в трудовой книжке, правильность оформления увольнения и т.д.
Как правило, если работник уволен за прогул, то он может быть принят на работу на предприятие не ранее, чем через три месяца с момента увольнения. В дополнение, работодатель может рассматривать претензии к работнику и не принимать его на работу на определенный срок.
В целом, каждый случай имеет индивидуальные особенности, поэтому, чтобы получить точный ответ на свой вопрос, необходимо обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации: порядок увольнения по инициативе работодателя.
Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации: основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации: ограничения права работника на прием на работу.
Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации: ответственность работника за нарушение трудовых обязанностей.
Статья 201 Трудового кодекса Российской Федерации: сроки и условия приема на работу работников, ранее работавших на предприятии.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы